# 资深Scrum Master (敏捷教练) - 远程银行项目 | 全职职位 ## 招聘描述：寻找专业Scrum Master加入我们的大型银行项目团队。需具备2年以上带领7人以上团队经验，精通敏捷方法论。远程工作，全球招募，助力团队实现卓越绩效。 # 资深Scrum Master (敏捷教练

我们正为一个大型银行项目招聘经验丰富的Scrum Master。作为敏捷专家，您将引导团队实施先进的敏捷实践，确保高质量交付，并培养卓越团队文化。此岗位为全球远程职位，为您提供在国际金融科技领域展示敏捷领导力的宝贵机会。 关键职责 - 结合银行业特定要求和合规标准，实施并优化敏捷方法论和Scrum框架。 - 熟练组织并引导所有Scrum仪式，包括每日站会、冲刺规划、评审和回顾会议。 - 对团队成员进行敏捷原则培训，提高其对Scrum框架的理解和实际应用能力。 - 建立高效团队流程，确保目标达成和价值最大化交付。 - 设计并推行有效的知识共享机制，促进团队内部专业知识传递。 - 通过服务型领导理念打造高绩效、自组织的团队文化。 - 协调跨团队活动，管理依赖关系，消除障碍，确保项目顺利推进。 - 运用燃尽图等可视化工具，准确追踪团队进度和目标完成情况。 - 组织并主持产品演示和团队回顾，保证持续改进循环的有效执行。 - 及时识别团队表现中的问题点和成功案例，适时调整工作方法。 - 定期评估团队成员绩效，提供建设性反馈，开展一对一辅导。 - 为团队负责人和成员提供敏捷教练服务，培养领导力和自主能力。 - 主动识别并解决团队面临的障碍，维护阻碍清单并推动解决方案落地。 任职资格 - 至少2年带领7人或以上团队的Scrum Master实战经验。 - 深刻理解Scrum原则、敏捷宣言和敏捷框架。 - 具备CSM (Certified Scrum Master)、PSM (Professional Scrum Master)或同等认证。 - 精通敏捷项目管理工具，如Jira、Confluence或Azure DevOps等。 - 出色的沟通能力、冲突解决能力和问题分析能力。 - 能在远程工作环境中有效引导团队并建立信任关系。 - 具有银行、金融服务或类似受监管行业工作经验者优先考虑。 - 熟悉SAFe (Scaled Agile Framework)或LeSS (Large Scale Scrum)等规模化敏捷框架者优先。 加分项 - 拥有敏捷转型或组织变革管理经验。 - 具备产品所有者或业务分析师经验。 - 了解软件开发流程和DevOps实践。 - 熟悉看板方法和精益原则。 - 掌握银行或金融领域的业务知识。 - 多语言能力和跨文化团队管理经验。 我们提供 - 全球远程工作机会，灵活的工作时间安排。 - 参与开发创新金融科技解决方案的宝贵经验。 - 持续学习和专业发展机会。 - 与跨国专业人士合作的国际化工作环境。 - 具竞争力的薪酬和福利待遇。 - 扁平化管理结构和开放的企业文化。 作为我们团队的Scrum Master，您将在推动创新、提高效率和塑造积极团队文化方面发挥关键作用。如果您热衷于敏捷实践，并希望在重视持续学习和卓越表现的环境中展示您的才能，我们期待您的加入。