资深人力资源助理 | 多语言精通 | 国际软件科技企业 | 荷兰

职位概述 本公司作为提供高质量软件解决方案与服务的国际企业，致力于提升商业效率与有效性，现诚聘一名资深人力资源助理加入我们在荷兰的精英团队。作为人力资源助理，您将在支持全球人力资源运营体系中扮演核心角色，确保从入职到职业发展的全流程员工体验。此职位要求应聘者具备出色的多语言能力（荷兰语、法语和英语），并提供机会参与推动全球业务增长的重要工作。 核心职责 - 精细管理日常人力资源运营工作，实施并维护高效的政策、流程与规范，确保与公司价值观及国际标准保持一致。 - 负责薪资处理工作，保证数据准确性并符合荷兰法规及国际要求标准。 - 全方位支持员工生命周期各阶段—从招聘甄选、入职培训到职业发展及离职管理—在每个接触点创造积极正面的员工体验。 - 积极参与并推动全球人力资源战略计划，在本地及国际办公室实施员工敬业度提升项目。 - 担任各级员工的专业人力资源顾问，就人力资源政策、职业发展路径及工作场所问题提供专业指导。 - 持续关注并更新荷兰及相关司法管辖区的就业法律法规，确保公司全面合规运营。 - 作为公司与外部承包商及服务供应商的主要对接人，高效专业地管理合作关系。 - 高效组织处理办公室日常运营事务，为打造高效工作环境做出贡献。 - 为国际办公室及远程工作员工提供专业人力资源支持，灵活适应不同时区及文化差异因素。 任职资格要求 - 在荷兰商业环境中具备2年以上专业人力资源工作经验。 - 精通荷兰劳动法律法规、人力资源合规要求及薪资处理流程。 - 卓越的问题解决能力，能够以资源充分且积极主动的方式应对各类挑战。 - 具备强大的批判性思维与分析能力，能够支持数据驱动的人力资源决策。 - 在各组织层级（从基层员工到高管领导层）成功建立并维护专业关系的丰富经验。 - 荷兰语、法语和英语的高级熟练程度（C1级或更高），三种语言均具备出色的口头表达与书面沟通能力。 - 人力资源管理、工商管理、心理学或相关领域的学士学位。 - 熟练操作HRIS系统、Microsoft Office办公套件及数字化协作工具。 优先考虑条件 - 具有国际层面员工支持经验，了解跨文化工作环境的特点与挑战。 - 熟悉荷兰以外的其他欧洲国家劳动法律法规。 - 拥有技术或软件行业人力资源工作经验。 - 获得人力资源专业认证（如SHRM、HRCI或同等荷兰/欧洲资格证书）。 - 具备人力资源项目管理相关经验。 加入我们的理由 加入我们意味着您将成为一个追求创新卓越的国际化组织的重要一员，我们不仅在软件解决方案领域保持领先，更致力于打造优质的企业文化。我们提供具有竞争力的薪酬福利体系，专业成长发展空间，以及为全球人力资源运营做出实质性贡献的宝贵机会。随着公司业务的持续国际化扩张，您的多语言能力与人力资源专业知识将在支持我们多元化团队及塑造公司未来发展方面发挥关键作用。